28.11.2018 13:15 | Das Demographie Netzwerk (ddn) | Soziales
0 00,00 0 Bewertung(en) Bewertung schreiben
0 00,00 0 Bewertung(en) Bewertung schreiben
Arbeit im Alter
Lüneburg/Dortmund (ots) - Bereits heute ist rund ein Viertel der
Erwerbstätigen In Deutschland älter als 55 Jahre. Darunter auch 1,4
Millionen Menschen, die schon im Rentenalter sind. Vor diesem
Hintergrund hat die Leuphana Universität Lüneburg in Zusammenarbeit
mit dem Demographie Netzwerk ddn und dem Personalmanager-Netzwerk
Goinger Kreis den "Later Life Work Index" entwickelt. Ziel des Index
ist es, den Unternehmen aufzuzeigen, wie Arbeitsleistung, Gesundheit
und Motivation älterer Beschäftigter erhalten werden können. In einer
ersten Studie, die auch von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin begleitet wird, soll der Later Life Work Index nun in
der betrieblichen Praxis validiert werden.
Prof. Jürgen Deller von der Leuphana Universität Lüneburg, dessen
Team den Index gemeinsam mit internationalen Partnern entwickelt hat,
sieht den Nutzen für Unternehmen vor Allem darin, Leistungsträger
länger halten zu können. "Diese demografische Herausforderung ist
beispiellos in der Geschichte. Es gibt praktische keine Erfahrung und
keine Rezepte, wie eine so große Zahl Älterer in der Arbeitswelt
gehalten werden kann", so Deller.
"Schon heute ist die Rente mit 67 für rund 10 Prozent keine Option
mehr, sie arbeiten länger, weil sie wollen oder müssen. Die
Arbeitswelt in den Unternehmen muss sich also in Bezug auf die
Älteren anpassen", so Martina Schmeink, Geschäftsführerin beim
bundesweiten Demographie Netzwerk ddn. "Unternehmen kann ich
empfehlen, den Later Work Life Index als eine Art Checkliste zu
nutzen, um sich selbst auf diese Veränderungen vorzubereiten", so
Schmeink.
Der "Later Life Work Index" bezieht neun Dimensionen der
Unternehmensorganisation, von der Kultur über die Führung bis zum
Wissensmanagement ein. Der zugehörige Fragebogen umfasst rund 100
einzelne Punkte und liefert den teilnehmenden Unternehmen die
Möglichkeit eine Selbsteinschätzung sowie einen Vergleich auf
anonymer Basis.
Diese Teilnahmemöglichkeit besteht für Unternehmen aber der Größe
von 30 Beschäftigten. Eine eigens eingerichtete Internetseite liefert
alle nötigen Informationen:
https://www.leuphana.de/later-life-work-index.html
Pressekontakt:
Andreas Scheuermann
redaktion@auctority.net
0177-5057300
Original-Content von: Das Demographie Netzwerk (ddn), übermittelt durch news aktuell
Erwerbstätigen In Deutschland älter als 55 Jahre. Darunter auch 1,4
Millionen Menschen, die schon im Rentenalter sind. Vor diesem
Hintergrund hat die Leuphana Universität Lüneburg in Zusammenarbeit
mit dem Demographie Netzwerk ddn und dem Personalmanager-Netzwerk
Goinger Kreis den "Later Life Work Index" entwickelt. Ziel des Index
ist es, den Unternehmen aufzuzeigen, wie Arbeitsleistung, Gesundheit
und Motivation älterer Beschäftigter erhalten werden können. In einer
ersten Studie, die auch von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin begleitet wird, soll der Later Life Work Index nun in
der betrieblichen Praxis validiert werden.
Prof. Jürgen Deller von der Leuphana Universität Lüneburg, dessen
Team den Index gemeinsam mit internationalen Partnern entwickelt hat,
sieht den Nutzen für Unternehmen vor Allem darin, Leistungsträger
länger halten zu können. "Diese demografische Herausforderung ist
beispiellos in der Geschichte. Es gibt praktische keine Erfahrung und
keine Rezepte, wie eine so große Zahl Älterer in der Arbeitswelt
gehalten werden kann", so Deller.
"Schon heute ist die Rente mit 67 für rund 10 Prozent keine Option
mehr, sie arbeiten länger, weil sie wollen oder müssen. Die
Arbeitswelt in den Unternehmen muss sich also in Bezug auf die
Älteren anpassen", so Martina Schmeink, Geschäftsführerin beim
bundesweiten Demographie Netzwerk ddn. "Unternehmen kann ich
empfehlen, den Later Work Life Index als eine Art Checkliste zu
nutzen, um sich selbst auf diese Veränderungen vorzubereiten", so
Schmeink.
Der "Later Life Work Index" bezieht neun Dimensionen der
Unternehmensorganisation, von der Kultur über die Führung bis zum
Wissensmanagement ein. Der zugehörige Fragebogen umfasst rund 100
einzelne Punkte und liefert den teilnehmenden Unternehmen die
Möglichkeit eine Selbsteinschätzung sowie einen Vergleich auf
anonymer Basis.
Diese Teilnahmemöglichkeit besteht für Unternehmen aber der Größe
von 30 Beschäftigten. Eine eigens eingerichtete Internetseite liefert
alle nötigen Informationen:
https://www.leuphana.de/later-life-work-index.html
Pressekontakt:
Andreas Scheuermann
redaktion@auctority.net
0177-5057300
Original-Content von: Das Demographie Netzwerk (ddn), übermittelt durch news aktuell
Schlagwörter
Gesellschaft , Unternehmen , Arbeit , Studie , Governance , Wissenschaft , Senioren , Hochschule , Later Life Work Index , Gesundheit , Soziales , Wissen / Bildung , Wirtschaft ,
Das könnte Sie auch interessieren
Enghouse Video arbeitet mit SONIFI Health zusammen, um fortschrittliche Telehealth-Lösungen in Krankenhauszimmern anzubieten
Markham, On (ots/PRNewswire) - Enghouse Video, ein weltweit führender Anbieter von hochmodernen Videotechnologielösungen, gab heute seine Partnerschaft mit SONIFI Health bekannt, die die virtuelle P...Artikel lesenHyosung TNC präsentiert ein neues Paradigma durch nachhaltige Bio-BDO-Produktion.
Seoul, Südkorea (ots/PRNewswire) - Hyosung TNC unternimmt bedeutende Schritte in Richtung einer nachhaltigen Zukunft, indem es sich auf die Produktion von nachhaltigem biobasiertem BDO konzentriert....Artikel lesenEishockey live bei MagentaSport morgen 19 Uhr 5.DEL-Finale: Berlin kann in Fischtown Titel holen / Sieg, aber Kreis nicht zufrieden / NHL-Stars Sturm, Peterka und Grubauer zur WM? "Sieht sehr gut aus"
München (ots) - Zweiter Sieg mit gemischten Gefühlen. Denn Bundestrainer Harold Kreis sieht beim 4:2 im WM-Test gegen Österreich Höhen und Tiefen. Nach einem schnellen 2:0 lässt sich das DEB-Team ge...Artikel lesenTarifeinigung bei Bus und Bahn: Zurück zu Maß und Mitte / Kommentar von Ronny Gert Bürckholdt
Freiburg (ots) - Die Verhandler von Verdi dürfen sich von den eigenen Leuten auf die Schulter klopfen lassen. Die Straßenbahnfahrerin und der Busfahrer verdienen satte 300 Euro brutto mehr im Monat ...Artikel lesenAtomausstieg: Sahra Wagenknecht bringt Untersuchungsausschuss ins Spiel / BSW-Gründerin kritisiert "Filz in grünen Ministerien" und mahnt Aufklärung an
Osnabrück (ots) - Die Parteigründerin und Co-Vorsitzende des Bündnisses Sahra Wagenknecht (BSW) bringt die Einrichtung eines Untersuchungsausschusses zum Atomausstieg ins Spiel. "So lange die Vorwür...Artikel lesenMeistgelesen
- Der goldene Hase in München (FOTO)
- Das Erste: "Verliebt in Kroatien" (FOTO)
- PwC: Authentifizierung per Fingerabdruck ist im Mobile Banking eine Generationenfrage
- DER BESTE EXPORT SEIT LEGO! / Standing Ovations für den LADYDOC aus Dänemark / Sensation beim 14. Internationalen Speaker Slam
- Masters of Dance: Perfekte Harmonie (FOTO)
Meist kommentiert
- Quietschgelber Bienenfutter Automat in Fischbachtal
- Stoppt die Überfischung in der Ostsee: Deutsche Umwelthilfe und Our Fish fordern konsequente Umsetzung der wissenschaftlichen Empfehlungen für 2022
- Der Hund ist, was er isst
- Das Erste: "Und wenn das fünfte Lichtlein brennt" (AT): Weihnachtliche Komödie mit Henning Baum, Elena Uhlig, Meike Droste, Michael Lott, Max von Pufendorf, Daniel Donskoy, Tim Kalkhof u.v.m. im Dreh (FOTO)
- Einzigartiges Quiz-Tainment am Vorabend: Ruth Moschner und Steven Gätjen moderieren neue Quiz-Shows in SAT.1 (FOTO)