04.06.2019 10:00 | Gehaltsreporter GmbH | Wirtschaft
0 00,00 0 Bewertung(en) Bewertung schreiben
0 00,00 0 Bewertung(en) Bewertung schreiben
Bewerber fordern Stellenanzeigen mit Gehalt
Berlin/Düsseldorf (ots) - Die Vergütung ist neben dem
Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer
Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Eine Analyse des
Klick-Verhaltens von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften auf
Stellenanzeigen ergab, dass eine Gehaltsangabe die Anzahl der
Bewerbungen um 20% steigert. Doch es gibt statistisch signifikante
Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, wie die Daten
von Zalvus und Gehaltsreporter.de zeigen.
20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe
Bisher ist es in Deutschland - im Gegensatz zu anderen Ländern in
Europa - eher selten, in Stellenanzeigen über die Bezahlung der
Stelle zu informieren. Ausnahmen bilden gegenwärtig nur besonders
gesuchte Profile wie z.B. Software-Entwickler. Mit Plattformen wie
Google Jobs und dem zunehmenden Fachkräftemangel könnten
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen aber auch bei uns bald zum Muss
werden. Die Vorteile sind klar nachweisbar: Eine Stellenanzeige mit
Gehaltsangabe generiert im Schnitt ca. 20% mehr Bewerbungen als ohne.
Vertrieb und Produktion wollen Gehälter wissen
Wenig überraschend: Für Vertriebler ist die Gehaltsangabe am
Wichtigsten (fast 30% höhere Klickzahlen) im Vergleich zum
Durchschnitt in der DACH-Region. Auch für Angestellte in Produktion
und Instandhaltung ist das Gehalt das wichtigste Merkmal einer
Ausschreibung (ca. 23% erhöhtes Interesse). Da sie bei
unterschiedlichen Arbeitgebern meist ähnliche Arbeitsbedingungen
vorfinden, ist das Plus an Vergütung oft ausschlaggebend
(Direkt)Vertrieb: +28,1%
Ingenieurwesen: +10,9%
IT & Entwicklung: +4,1
(Projekt-) Leitung: -11,2%
Assistenz & Administration: -13,7%
Produktion & Instandhaltung: +23,1%
HR & Marketing: -5,2%
Beratung & Consulting: +13,3%
Mindestgehalt ist ein sinnvoller Anfang
64% der Bewerber wünschen sich zumindest die Angabe eines
Mindestgehalt, um zu erkennen, ob sich der Bewerbungsaufwand lohnt
bzw. die Stelle auch zur eigenen Qualifikation und dem Marktwert
passt. Das seit dem 22. Mai verfügbare "Google for Jobs" belohnt eine
Gehaltsindikation beispielsweise mit besserer Sichtbarkeit bzw.
besserem Ranking.
Pressekontakt:
Zalvus GmbH:
Florian Burchett
florian.burchett@zalvus.com
+493020648341
Gehaltsreporter GmbH:
Dr. Olaf Pätz
olaf.paetz@gehaltsreporter.de
+4921197533384
Studie: https://zalvus.com/go/tub825
Original-Content von: Gehaltsreporter GmbH, übermittelt durch news aktuell
Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer
Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Eine Analyse des
Klick-Verhaltens von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften auf
Stellenanzeigen ergab, dass eine Gehaltsangabe die Anzahl der
Bewerbungen um 20% steigert. Doch es gibt statistisch signifikante
Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufsgruppen, wie die Daten
von Zalvus und Gehaltsreporter.de zeigen.
20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe
Bisher ist es in Deutschland - im Gegensatz zu anderen Ländern in
Europa - eher selten, in Stellenanzeigen über die Bezahlung der
Stelle zu informieren. Ausnahmen bilden gegenwärtig nur besonders
gesuchte Profile wie z.B. Software-Entwickler. Mit Plattformen wie
Google Jobs und dem zunehmenden Fachkräftemangel könnten
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen aber auch bei uns bald zum Muss
werden. Die Vorteile sind klar nachweisbar: Eine Stellenanzeige mit
Gehaltsangabe generiert im Schnitt ca. 20% mehr Bewerbungen als ohne.
Vertrieb und Produktion wollen Gehälter wissen
Wenig überraschend: Für Vertriebler ist die Gehaltsangabe am
Wichtigsten (fast 30% höhere Klickzahlen) im Vergleich zum
Durchschnitt in der DACH-Region. Auch für Angestellte in Produktion
und Instandhaltung ist das Gehalt das wichtigste Merkmal einer
Ausschreibung (ca. 23% erhöhtes Interesse). Da sie bei
unterschiedlichen Arbeitgebern meist ähnliche Arbeitsbedingungen
vorfinden, ist das Plus an Vergütung oft ausschlaggebend
(Direkt)Vertrieb: +28,1%
Ingenieurwesen: +10,9%
IT & Entwicklung: +4,1
(Projekt-) Leitung: -11,2%
Assistenz & Administration: -13,7%
Produktion & Instandhaltung: +23,1%
HR & Marketing: -5,2%
Beratung & Consulting: +13,3%
Mindestgehalt ist ein sinnvoller Anfang
64% der Bewerber wünschen sich zumindest die Angabe eines
Mindestgehalt, um zu erkennen, ob sich der Bewerbungsaufwand lohnt
bzw. die Stelle auch zur eigenen Qualifikation und dem Marktwert
passt. Das seit dem 22. Mai verfügbare "Google for Jobs" belohnt eine
Gehaltsindikation beispielsweise mit besserer Sichtbarkeit bzw.
besserem Ranking.
Pressekontakt:
Zalvus GmbH:
Florian Burchett
florian.burchett@zalvus.com
+493020648341
Gehaltsreporter GmbH:
Dr. Olaf Pätz
olaf.paetz@gehaltsreporter.de
+4921197533384
Studie: https://zalvus.com/go/tub825
Original-Content von: Gehaltsreporter GmbH, übermittelt durch news aktuell
Schlagwörter
Das könnte Sie auch interessieren
Neue Ausgabe der "Militärgeschichte. Zeitschrift für historische Bildung": Widerstand und Demokratie
Potsdam (ots) - Die neue Ausgabe 2/2024 der Zeitschrift "Militärgeschichte" widmet sich im Schwerpunkt dem 20. Juli 1944 und dem langen Weg zur deutschen Demokratie, der mit dem Erlass des Grundgese...Artikel lesenRWE plant Gaskraftwerke in NRW und im Süden Deutschlands
Essen (ots) - Für den Bau mehrerer wasserstofffähiger Gaskraftwerke hat der Essener Energiekonzern RWE Standorte in Nordrhein-Westfalen und im Süden Deutschlands im Blick. "Infrage kommen vor allem ...Artikel lesenLandkreistagspräsident Sager widerspricht Innenministerin Faeser: "Keine Trendwende bei Flüchtlingszahlen absehbar" / Integration von Migranten "nicht mehr möglich"
Osnabrück (ots) - Deutschlands Landkreise haben trotz zuletzt rückläufiger Asylbewerberzahlen und dem EU-Beschluss zu Flüchtlingslagern an den Außengrenzen vor einer Verschärfung der Migrationskrise...Artikel lesenLandkreise fordern schnelle Einführung der Bezahlkarte für Asylbewerber / DLT-Präsident Sager: "Wichtiges Signal darf nicht verpuffen" - Allerdings keine abschreckende Wirkung erwartet
Osnabrück (ots) - Nach dem Bundestagsbeschluss zur Bezahlkarte für Asylbewerber haben Deutschlands Landkreise eine schnellstmögliche Einführung gefordert. "Für die Landkreise ist die Geldkarte ein w...Artikel lesenLandkreise wollen keine Flüchtlinge aus der Ukraine mehr aufnehmen / DLT-Präsident Sager: Regierung sollte mit Polen, Brüssel und Kiew über andere sichere Orte sprechen
Osnabrück (ots) - Die Landkreise wollen keine Flüchtlinge aus der Ukraine mehr aufnehmen. "Wir stellen bei aller wichtigen Solidarität mit der Ukraine die Frage, ob so viele Menschen aus dem von Rus...Artikel lesenMeistgelesen
- Der goldene Hase in München (FOTO)
- Das Erste: "Verliebt in Kroatien" (FOTO)
- PwC: Authentifizierung per Fingerabdruck ist im Mobile Banking eine Generationenfrage
- DER BESTE EXPORT SEIT LEGO! / Standing Ovations für den LADYDOC aus Dänemark / Sensation beim 14. Internationalen Speaker Slam
- Masters of Dance: Perfekte Harmonie (FOTO)
Meist kommentiert
- Quietschgelber Bienenfutter Automat in Fischbachtal
- Stoppt die Überfischung in der Ostsee: Deutsche Umwelthilfe und Our Fish fordern konsequente Umsetzung der wissenschaftlichen Empfehlungen für 2022
- Der Hund ist, was er isst
- Das Erste: "Und wenn das fünfte Lichtlein brennt" (AT): Weihnachtliche Komödie mit Henning Baum, Elena Uhlig, Meike Droste, Michael Lott, Max von Pufendorf, Daniel Donskoy, Tim Kalkhof u.v.m. im Dreh (FOTO)
- Einzigartiges Quiz-Tainment am Vorabend: Ruth Moschner und Steven Gätjen moderieren neue Quiz-Shows in SAT.1 (FOTO)