16.10.2018 11:04 | Great Place to Work® Institut Deutschland | Wirtschaft
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Beste Arbeitgeber weltweit ausgezeichnet: DHL und Daimler Financial Services unter den Top Ten, Salesforce auf Platz 1
Köln / Berlin (ots) - Welche internationalen Konzerne bieten ihren
Beschäftigten besonders gute und attraktive Arbeitsbedingungen?
Dieser Frage sind die Arbeitsplatzkultur-Experten von «Great Place to
Work» auch 2018 wieder nachgegangen. Die Untersuchungsergebnisse
liegen jetzt vor: Angeführt wird das diesjährige Ranking der 25
besten multinationalen Arbeitgeber weltweit vom Softwarekonzern
Salesforce (Platz 1), gefolgt von der Hotelgruppe Hilton (2) und dem
Nahrungsmittelkonzern Mars (3). Erfreulich aus deutscher Perspektive:
der Logistikdienstleister DHL (6) und Daimler Financial Services (9)
zählen ebenfalls zur Topliga der besten internationalen Arbeitgeber.
DHL beschäftigt weltweit rund 90.000 Mitarbeitende, Daimler Financial
Services etwa 12.700. Insgesamt sind unter den aktuellen Top 25 der
weltweit besten Arbeitgeber neun Konzerne vertreten, deren deutsche
Standorte von «Great Place to Work» bereits im März 2018 im Rahmen
des nationalen Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018»
ausgezeichnet wurden: Salesforce (Zentrale Deutschland: München),
Mars (Verden a.d. Aller), Adecco (in Deutschland: DIS AG;
Düsseldorf), Daimler Financial Services (Stuttgart), SAS Institute
(Heidelberg), Hyatt Hotels (Mainz), Cadence Design Systems
(Feldkirchen), SC Johnson (Erkrath) und Adobe Systems (München). Die
komplette Liste «Beste Arbeitgeber weltweit 2018» (World´s Best
Multinational Workplaces 2018) findet sich hier:
www.greatplacetowork.de/ausgezeichnete-arbeitgeber/weltweit/2018
Weitere Informationen zu den ausgezeichneten Unternehmen sind hier
abrufbar: http://fortune.com/2018/10/15/worlds-best-workplaces-2018/
"Eine die Beschäftigten in hohem Maße begeisternde, wertschätzende
und fördernde Arbeitsplatzkultur ist auch im internationalen Kontext
eine zentrale Basis für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und die
Meisterung wichtiger Zukunftsaufgaben", sagte Frank Hauser,
Geschäftsführer bei Great Place to Work Deutschland, anlässlich der
Auszeichnung.
Bewertungsgrundlagen
«Great Place to Work» ermittelt die besten multinationalen
Arbeitgeber weltweit seit 2011 jährlich auf Basis internationaler
Mitarbeiterbefragungen in den am Benchmarking teilnehmenden
Großunternehmen sowie einer Auditierung von deren Personalarbeit. Im
Fokus stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauenskultur,
Führungsqualität, persönliche Wertschätzung, berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Identifikation und
Teamgeist in der Zusammenarbeit.
Teilnahmeberechtigt an dem offenen Benchmark-Wettbewerb «Beste
multinationale Arbeitgeber weltweit» sind alle Unternehmen, die
weltweit mindestens 5.000 Mitarbeitende beschäftigen, davon
mindestens 40 Prozent (bzw. absolut mindestens 5.000 Mitarbeitende)
außerhalb ihres Stammlandes. Die Untersuchungen zur
Arbeitsplatzkultur wurden in über 50 Ländern durchgeführt. Insgesamt
hatten sich für die weltweite Auszeichnung 57 Konzerne mit über 2,7
Mio. Beschäftigten qualifiziert.
Über «Great Place to Work»
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für
Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Das Forschungs- und
Beratungsinstitut unterstützt Unternehmen seit über 20 Jahren dabei,
ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Unternehmen, die die Great Place to Work® Prinzipien - Vertrauen,
Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Stolz und Teamgeist - in ihrer
Arbeitsplatzkultur verankert haben, erreichen eine signifikant höhere
Motivation, Identifikation und Bindung ihrer Mitarbeitenden,
verbessern ihre Chancen im Fachkräftewettbewerb und sind insgesamt
wirtschaftlich erfolgreicher und besser für die Zukunft aufgestellt.
Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jährlich die besten
Arbeitgeber aus - in internationalen, nationalen, regionalen und
branchenspezifischen Benchmark-Wettbewerben und auf Grundlage von
Mitarbeiterbefragungen und Analysen der Personal- und Führungskultur
in den Unternehmen. Mitmachen können kleine, mittlere und große
Unternehmen aller Branchen sowie auch Non-Profit-Organisationen.
Zusätzlich werden auch individuelle Zertifizierungen sowie spezielle
Programme für Ausbildungsbetriebe angeboten. Aktuell ist das Great
Place to Work® Netzwerk in über 50 Ländern weltweit vertreten. Das
deutsche Great Place to Work® Institut mit Firmensitz in Köln wurde
2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 80 Mitarbeitende. Weitere
Informationen: www.greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.net
Pressekontakt:
Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de
---
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T: +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de
Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell
Beschäftigten besonders gute und attraktive Arbeitsbedingungen?
Dieser Frage sind die Arbeitsplatzkultur-Experten von «Great Place to
Work» auch 2018 wieder nachgegangen. Die Untersuchungsergebnisse
liegen jetzt vor: Angeführt wird das diesjährige Ranking der 25
besten multinationalen Arbeitgeber weltweit vom Softwarekonzern
Salesforce (Platz 1), gefolgt von der Hotelgruppe Hilton (2) und dem
Nahrungsmittelkonzern Mars (3). Erfreulich aus deutscher Perspektive:
der Logistikdienstleister DHL (6) und Daimler Financial Services (9)
zählen ebenfalls zur Topliga der besten internationalen Arbeitgeber.
DHL beschäftigt weltweit rund 90.000 Mitarbeitende, Daimler Financial
Services etwa 12.700. Insgesamt sind unter den aktuellen Top 25 der
weltweit besten Arbeitgeber neun Konzerne vertreten, deren deutsche
Standorte von «Great Place to Work» bereits im März 2018 im Rahmen
des nationalen Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018»
ausgezeichnet wurden: Salesforce (Zentrale Deutschland: München),
Mars (Verden a.d. Aller), Adecco (in Deutschland: DIS AG;
Düsseldorf), Daimler Financial Services (Stuttgart), SAS Institute
(Heidelberg), Hyatt Hotels (Mainz), Cadence Design Systems
(Feldkirchen), SC Johnson (Erkrath) und Adobe Systems (München). Die
komplette Liste «Beste Arbeitgeber weltweit 2018» (World´s Best
Multinational Workplaces 2018) findet sich hier:
www.greatplacetowork.de/ausgezeichnete-arbeitgeber/weltweit/2018
Weitere Informationen zu den ausgezeichneten Unternehmen sind hier
abrufbar: http://fortune.com/2018/10/15/worlds-best-workplaces-2018/
"Eine die Beschäftigten in hohem Maße begeisternde, wertschätzende
und fördernde Arbeitsplatzkultur ist auch im internationalen Kontext
eine zentrale Basis für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und die
Meisterung wichtiger Zukunftsaufgaben", sagte Frank Hauser,
Geschäftsführer bei Great Place to Work Deutschland, anlässlich der
Auszeichnung.
Bewertungsgrundlagen
«Great Place to Work» ermittelt die besten multinationalen
Arbeitgeber weltweit seit 2011 jährlich auf Basis internationaler
Mitarbeiterbefragungen in den am Benchmarking teilnehmenden
Großunternehmen sowie einer Auditierung von deren Personalarbeit. Im
Fokus stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauenskultur,
Führungsqualität, persönliche Wertschätzung, berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Identifikation und
Teamgeist in der Zusammenarbeit.
Teilnahmeberechtigt an dem offenen Benchmark-Wettbewerb «Beste
multinationale Arbeitgeber weltweit» sind alle Unternehmen, die
weltweit mindestens 5.000 Mitarbeitende beschäftigen, davon
mindestens 40 Prozent (bzw. absolut mindestens 5.000 Mitarbeitende)
außerhalb ihres Stammlandes. Die Untersuchungen zur
Arbeitsplatzkultur wurden in über 50 Ländern durchgeführt. Insgesamt
hatten sich für die weltweite Auszeichnung 57 Konzerne mit über 2,7
Mio. Beschäftigten qualifiziert.
Über «Great Place to Work»
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für
Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Das Forschungs- und
Beratungsinstitut unterstützt Unternehmen seit über 20 Jahren dabei,
ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Unternehmen, die die Great Place to Work® Prinzipien - Vertrauen,
Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Stolz und Teamgeist - in ihrer
Arbeitsplatzkultur verankert haben, erreichen eine signifikant höhere
Motivation, Identifikation und Bindung ihrer Mitarbeitenden,
verbessern ihre Chancen im Fachkräftewettbewerb und sind insgesamt
wirtschaftlich erfolgreicher und besser für die Zukunft aufgestellt.
Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jährlich die besten
Arbeitgeber aus - in internationalen, nationalen, regionalen und
branchenspezifischen Benchmark-Wettbewerben und auf Grundlage von
Mitarbeiterbefragungen und Analysen der Personal- und Führungskultur
in den Unternehmen. Mitmachen können kleine, mittlere und große
Unternehmen aller Branchen sowie auch Non-Profit-Organisationen.
Zusätzlich werden auch individuelle Zertifizierungen sowie spezielle
Programme für Ausbildungsbetriebe angeboten. Aktuell ist das Great
Place to Work® Netzwerk in über 50 Ländern weltweit vertreten. Das
deutsche Great Place to Work® Institut mit Firmensitz in Köln wurde
2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 80 Mitarbeitende. Weitere
Informationen: www.greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.net
Pressekontakt:
Lars Renner
Pressesprecher
Great Place to Work® Deutschland
T: + 49 933 35 -146
E-Mail: lrenner@greatplacetowork.de
---
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T: +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de
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Schlagwörter
Arbeitgeber , Arbeit , Unternehmen , Management , Auszeichnung , Logistik , Software , Finanzdienstleistung , Wirtschaft ,
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